Wat met de vereiste van de aanwezigheid van het personeelslid dat onverenigbaar is met het belang van de dienst? De voorlopige schorsing betreft een beslissing die alleen mag worden genomen in het belang van de dienst en die moet worden genomen zodra bij kennisname van de feiten blijkt dat het in dienst houden van het personeelslid onverenigbaar is met dat belang. Luc Geens verduidelijkt dit met een casus.
